更新時間:8小時前
N0120185
手機已認證
| 38歲| 大專| 10年以上工作經驗 |身高175CM |已婚 |工商管理類
現居住:玉環城關
戶籍:浙江臺州
有親和力
會開車
誠實守信
知識豐富
求職意向
期望職位:人事總監,行政經理/主管,行政總監,副總裁/副總經理,總裁助理/總經理助理
期望行業:不限
期望薪資:10K~20K/月|想在玉城,大麥嶼,楚門,蘆浦,清港,龍溪,玉環工作
求職狀態:我目前已離職,可快速到崗
80****77
13*****5869
135****5869
獲取聯系方式
自我描述
工作背景: a) 10年以上人事行政工作經歷,均在玉環三龍企業任職,對玉環的用工環境、政策、政府關系等非常熟悉; b) 消防員出身,對安全管理、消防管理、企業勞動用工風險等,具有深厚的理論功底與實操經驗。 專業能力: a) 善于組織架構設計、人力規劃編制; b) 有豐富的招聘經驗,有多年校招經驗,對玉環、椒江、杭州、寧波、南京、南昌、武漢、西安、蕪湖、巢湖、合肥等地校企招聘非常熟悉,有一定的招聘資源; c) 擅長企業培訓,有豐富的培訓經驗,能自己根據實際需求制作課件,有企業培訓師資格證書; d) 擅長勞動關系處理,用工風險預防操作和談判能力。 綜合素質: 性格開朗、幽默,為人正直,熱心,有很強的責任心。善于外聯交際。
教育經歷
2005-6 至 2007-6
[2年]
大專|解放軍理工大學南京政治學院|經濟與行政管理
工作經歷(TA工作了13年9個月,共做了5份工作)
2002-12 至 2007-12
[5年]
戰斗班班指揮、會計、出納、司務長、防火內勤|武警無錫市消防支隊
工作職責:1. 新兵連及戰斗員(02.12—03.11): 2. 班指揮員(03.12—07.12):三四百次滅火搶險救援實際經驗。 3. 司務長(04.11—07.12):固定資產、被裝、糧秣管理、伙食調劑等。 4. 防火內勤(04.11—07.12):消防監督相關法律文書;消防行政處罰等相關法律文書、罰沒款上繳統計;消防建筑設計審核、驗收、開業前檢查等法律文書;火災原因認定、責任認定、損失核定等相關法律文書;消防宣傳;檔案管理等。 5. 會計、出納(04.02—07.12):負責消防大隊所以賬務處理、資金管理、地方財政經費爭取等。 (2003年在部隊考取會計從業資格證)
2008-8 至 2011-4
[2年8個月]
行政人事主管|浙江**汽車零部件有限公司
工作職責:工作職責: 1. 負責公司人事行政部的日常事務和內外協調工作; 2. 負責各項行政事務的溝通協調工作; 3. 負責公司人力資源工作,公司招聘、培訓、考核、勞動關系管理等; 4. 負責公司資產管理、辦公用品采購管理、制度管理、辦公車輛管理、食堂、安全管理等行政、后勤工作。 5. 負責員工工傷處理。 6. 負責校企合作學生工來公司一系列工作安排。
2012-1 至 2013-1
[1年]
行政經理|浙江**閥門制造有限公司
工作職責:工作職責: 1. 負責公司人事行政部的日常事務和對外協調、接待工作;2. 負責各項行政事務的溝通協調工作; 3. 負責公司人力資源工作,公司招聘、培訓、考核、勞動關系管理等;4. 負責公司固定資產管理、文件檔案管理、制度管理、車輛管理、食堂、印章、安全管理等行政、后勤工作,負責公司大型活動的策劃、組織、實施工作;5. 負責公司企業文化建設;入創辦企業報、組織員工旅游、組織員工文藝匯演、全廠聚餐等。6. 負責安全生產、消防安全等各項事務; 7. 負責各類項目申報;8. 負責公司商標、專利; 9. 各類認證、驗廠等相關事宜。10. 負責公司黨支部、工會工作,組織黨員到敬老院打掃衛生、慰問敬老院等工作,困難職工幫扶、員工子女入學等。11. 聯絡政府黨、政、工、團、婦等,以及經信、質監、科技、安監等相關部門聯絡。
2013-6 至 2015-11
[2年5個月]
行政經理|浙江*****制造有限公司
工作職責:1. 負責行政管理和日常事務,協助副總經理做好各部門之間的綜合協調,落實各項規章制度,溝通內外聯系,保證上情下達和下情上報,負責對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實。 2. 人力資源管理與開發,著重點開發校企合作、校園招聘、人員招聘、儲備等工作。 3. 負責各項規章制度的修訂、制定及檢查監督。 4. 負責后勤總務工作,要制定相關制度,加強安全、水電、固定資產、食堂、宿舍、衛生、環境、車輛的管理。 5. 企業文化建設:通過企業文化建設,凝集積極性和創造性,活躍文化生活,創造良好的生活、工作環境和文化內涵。協助公司大型活動的策劃、組織、實施工作; 6. 外聯事務:各類接待工作、政府部門聯絡。 7. 各類社會保險、員工工傷、傷殘處理、勞動仲裁協調等。
2016-3 至 2018-11
[2年8個月]
集團總裁辦主任|浙江****集團股份有限公司
工作職責:1. 根據總裁辦的崗位職責要求,負責集團總部的行政事務以及對下屬8家各子公司人力資源、行政等工作的審查、監督; 2. 分管集團法務工作; 3. 負責集團公司企業文化建設; 4. 主導對子公司審計工作,負責企業經營、行政人力、安全、環保等審計模塊; 5. 協助集團及下屬子公司新項目的籌建、跟進等工作; 6. 負責新公司團隊組建等工作; 7. 協助總裁處理日常工作,達成集團年度經營管理目標; 8. 各類外聯以及各類接待等相關工作。
培訓經歷
2003-7 至 2003-8
[1個月]
會計從業資格證|江蘇省消防總隊
培訓內容:會計相關
2009-6 至 2009-7
[1個月]
TS16949質量管理體系|健峰企管
培訓內容:TS16949質量管理體系相關
2012-9 至 2012-10
[1個月]
勞動用工風險規避|臺州經信委
培訓內容:勞動用工爭議處理技巧,勞動用工風險規避方法等
2012-11 至 2012-12
[1個月]
性格差異與管理風格|玉環經信局
培訓內容:性格差異與管理風格、如何激發團隊工作積極性等
2014-7 至 2014-8
[1個月]
基層工會工作|浙江省總工會
培訓內容:基層工會工作、基層工會在企業中的作用、參觀勝達集團工會等
2014-10 至 2014-11
[1個月]
臺州市首批人力資源戰略管理高級研修班|浙江大學臺州研究院
培訓內容:人力資源戰略管理、勞動用工管理、社會保險、團隊建設思路等
2017-4 至 2018-8
[1年4個月]
本人為培訓講師|貝成中小企業商學院
培訓內容:2017.4,《勞動合同法常見問題解答》、《浙江省工資支付管理辦法(2017版本)重點條款解析》; 2017.7,《勞動合同訂立與解除技巧及勞動用工五大專題實務處理》、《如何化解部門經理違法辭退員工給公司帶來風險》; 2018.3,《春節后企業招聘工作及人力資源管理(沙龍)》; 2018.7,《新形勢下勞動風險(爭議)處理對策與規避方法》; 2018.8;《企業規章制度合法性解讀(沙龍)》
獲得證書
2004-2會計從業資格證
2008-2駕駛證C1
2015-9企業培訓師
語言能力
普通話精通
附件簡歷
英超历届联赛冠军